2026年3月9日，春意盎然之际，创杰集团总部大楼内庄重而热烈，集团2026年度部门责任状签订仪式在此隆重举行。集团总经理郑佳携高管团队、各事业部负责人及员工代表齐聚一堂，以“从核算型向管理型转型、数智化升级与服务增值、技术赋能与生态构建、扭亏为盈与品牌打造、保障措施与资源支持”为核心，共同签署新一年发展“军令状”，为集团战略落地注入强劲动能。
仪式在雄浑的背景音乐中拉开帷幕。郑佳总经理在致辞中强调：“责任状不是一张纸，而是集团与部门、个人与集体的契约，是创杰人‘敢为人先、追求卓越’精神的具象化表达。”他指出，2026年是集团“智改数转”深化年，面对AI新兴领域的激烈竞争，各部门需以责任状为纲，将战略目标分解为可量化、可追踪的行动计划，确保“千斤重担人人挑，个个头上有指标”。
随后，自动化事业部、财务部、运营管理部、物业管理部、信息中心、后勤保障中心等七大核心部门负责人依次登台，从郑佳总经理手中接过责任状。
仪式高潮环节，全体与会人员起立宣读《创杰责任宣言》，铿锵有力的誓言回荡会场：“以创新为刃，破技术壁垒；以责任为锚，稳发展航向；以实干为笔，书创杰华章！”最后，郑佳总经理与各部门负责人共同按下启动柱，大屏幕瞬间亮起“2026，使命必达”的巨幅标语，将现场气氛推向顶点。
此次责任状签订，标志着创杰集团正式吹响全年攻坚号角。据悉，集团将建立“月度复盘、季度考核、年度清算”的闭环管理机制，对超额完成目标的团队给予集团资源支持奖励，对未达标者启动问责程序。正如郑佳总经理所言：“创杰人从不畏惧挑战，因为我们深知，每一份责任的签署，都是对未来的郑重承诺！” |